Шум в офисных помещениях: допустимый уровень, а также виды, нормы и другие нюансы
Шум не только влияет на трудоспособность человека, но также может стать причиной плохого самочувствия и даже появления различных заболеваний. Полагаясь на это, на законодательном уровне выполнено нормирование уровня шума для офисных зданий и не только. Прописаны конкретные границы воздействия звуков на человека на рабочем месте, позволяющие работать в комфортных условиях. А также прописана ответственность за несоблюдение этих норм.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно!
Показать содержание
- Законодательное регулирование вопроса
- Нормы уровня шума в офисе в децибелах в зависимости от степени напряженности труда
- Виды
- Как вести контроль на рабочем месте?
- Ответственность работодателя за превышение допустимых показателей
- Как предотвратить нарушения?
- Что делать работнику при выявлении нарушения: пошаговая инструкция
Законодательное регулирование вопроса
Правовое регулирование данного вопроса осуществляется системой нормативных актов, содержащих, утвержденные на законодательном уровне нормы и критерии.
К таким документам относятся:
- СН2.2.4/2.1.8.562-96. Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки. Основное положение.
- СНиП 23-03-2003. Санитарные нормы защиты от шума.
Нормативные требования на законодательном уровне устанавливают правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья сотрудников в ходе его деятельности. Все эти требования должны выполняться в обязательном порядке каждым работодателем.Нормы уровня шума в офисе в децибелах в зависимости от степени напряженности труда
По нормативам, указанным в СН 2.2.4/2.1.8.562-96, выделяются следующие допустимые нормы шума, выраженные в децибелах, в офисных зданиях:
- Легкая степень напряженности:
- при незначительной физической нагрузке – 80 дБ;
- при нагрузке средней тяжести – 80 дБ;
- при тяжелом труде – 75 дБ.
- Напряженность труда средней степени:
- при легкой физической нагрузке – 70 дБ;
- при средней физической нагрузке – 70 дБ;
- при тяжелом труде – 65 дБ.
- При напряженности труда 1 степени:
- в комплексе с легкой физической нагрузкой – 60 дБ;
- средней физической нагрузкой – 60 дБ.
- При напряженности труда 2 степени:
- с учетом легкой физической нагрузкой – 50 дБ;
- при средней физической нагрузкой – 50 дБ.
Кроме общих требований, существуют критерии, применимые к конкретным видам работ, в зависимости от их содержания. Для офисных рабочих также рассчитаны свои показатели:
- Для физической работы, требующей точности и аккуратности, воздействие не должно превышать 80 дБ.
- Для творческих натур, руководящих должностей и персонала — не выше 50.
- Умственная деятельность, требующая слухового контроля и постоянной концентрации, не выше 65 дБ.
- Создание новых программ, преподавательская деятельность — не свыше 40 дБ.
- Деятельность, связанная сведением переговоров посредством телекоммуникации — не выше 55 дБ.
Виды
По Роспотребнадзору шумы подразделяются в зависимости от воздействия на следующие группы:
- По спектральному анализу:
- Широкополосный шум. Спектр протекает непрерывно и шириной обычно больше одной октавы.
- Тональный шум. Звуковое распределение осуществляется не равномерно и преобладает в одну октаву.
- По продолжительности:
- Постоянный шум.
- Непостоянный шум.
- Не постоянные шумы также подразделяются:
- Колеблющийся, периодическое изменение уровня.
- Прерывистый, уровень меняется скачками.
- Импульсный, образуется за счет нескольких видов шума и с разной продолжительностью.
Источники шума:
- Технические: работа всего офисного оборудования. Устранить можно за счет их замены, на более качественные и менее шумные, или уменьшения времени их использования.
- Человеческие: создаются самими сотрудниками, громкие разговоры, бурное обсуждение тем, музыка и т. д. Устраняют их за счет санкции к нарушителю. От обычных предупреждений и административных заданий до денежных взысканий.
- Наружные: уличный шум или из соседних помещений. Устраняют в основном за счет хорошей звукоизоляции.
Как вести контроль на рабочем месте?
Для измерения шума используют электронный прибор, в комплект которого входит:
- микрофон;
- усилитель;
- различные звуковые фильтры.
Для более точных показаний замеры нужно делать в нескольких точках помещения и на разных уровнях. Измеряют такие параметры, как:
- количество децибел;
- продолжительность и характер воздействия шума на работников.
Плановые проверки инстанциями осуществляются раз в три года.Ответственность работодателя за превышение допустимых показателей
По статье 6.3 КоАП РФ за несоблюдение трудового законодательства, а именно, норм допустимого шума на рабочем месте, предусмотрена ответственность работодателя:
- письменное предупреждение и штраф, размер которого напрямую будет зависеть от коэффициента отклонения от нормы и количества сотрудников подверженных неблагоприятному воздействию;
- административное приостановления деятельности предприятия на срок до девяноста суток.
Как предотвратить нарушения?
Чтобы избежать негативного воздействия шума на сотрудников, работодателю необходимо должным образом подойти к выбору оборудования. Сейчас производители уделяют особое внимание на показатель уровня шума, вырабатываемый современной техникой.
Немаловажную роль играет и правильный подбор помещения:
- месторасположение здания в городе, наличие рядом дорог, торговых центров, детских учреждений, площадок, где идет массовая стройка и т. д.;
- материалы, из которых построено здание, уровень шума каркасных зданий отличается от зданий, выполненных из блоков;
- внутренняя отделка помещения, на сегодняшний день есть множество вариантов по шумоизоляции, в том числе звукопоглощающие перегородки;
- качественная проработка рабочих мест и многое другое.
Что делать работнику при выявлении нарушения: пошаговая инструкция
Если вы выявили факт нарушения шумового уровня, первоначально следует обсудить сложившуюся ситуацию с начальством. Мирное разрешение проблемы сэкономит не только время и нервы, но и сохранит хорошие отношения в коллективе.
Если же руководитель никак не отреагировал на претензию, с целью защиты своих прав можно подать жалобу в Роспотребнадзор.Обращение подается следующим образом:
- через официальный портал Госуслуг, предварительно авторизовавшись на нем;
- отправить почтой, в письменном виде;
- записаться на прием в нужную инстанцию и обсудить сложившую ситуацию лично.
Что нужно обязательно указать в обращении:
- свои персональные данные;
- контактные данные для обратной связи;
- реквизиты предприятия, в том числе ИНН, фактический и юридический адрес;
- суть претензии, четко и лаконично, без каких-либо эмоций;
- приложить документы, подтверждающие факт прямого или косвенного нарушения;
- поставить дату обращения и свою подпись, если оформляете все на бумажном носителе.
Скачать бланк жалобы в Роспотребнадзор
Скачать образец жалобы в РоспотребнадзорМы не рекомендуем самостоятельно оформлять документы. Экономьте время – обращайтесь к нашим юристам по телефонам:Ответ придет в течение 30 календарных дней с момента поступления документа на рассмотрение в государственную инстанцию. При отсутствии ответа вы сможете подать иск в суд, но подобные случаи в судебной практике встречаются редко.
Влияние шума оказывает комплексное воздействие на организм человека в целом. При нарушении допустимого звукового уровня очень часто начинаются проблемы со здоровьем. Страдают не только органы слуха, но и нервная система. Как следствие, трудоспособность персонала значительно падает.
Соблюдение всех норм, создание благоприятных и комфортных условий для работы сотрудников позволит повысить их трудоспособность, что сильно влияет на процветание того или иного предприятия.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
8 (800) 302-76-94
Это быстро и бесплатно!