Cat comm для категории 31

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 755-83-41 (Москва)
+7 (812) 565-33-62 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 22
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий для София Отменить ответ

  1. София

    День добрый! У меня такая проблема: работаю на новой работе полгода, сначала было все нормально, потом стали задерживать заработную плату. Решила по этому вопросу обратиться в трудовую инспекцию. Но проблема в том, что срок истек, а ответа так и не поступило по моей ситуации. Что мне делать?

    • На вопрос отвечает эксперт-юрист Александр

      В случае, когда трудовая инспекция пренебрегла сроками при рассмотрении вашего обращения, обратитесь в прокуратуру с доводами, доказывающими это. Ответственность предусмотрена в границах от пяти до десяти тысяч рублей административного штрафа, взыскиваемого с виновного лица.
      Обоснование: КоАП РФ (ст. 5.59), Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) (ст. 15).

      Бесплатная помощь юриста
      +7 (499)  755-83-41 Москва +7 (812)  565-33-62 Санкт-Петербург
  2. Таня

    Добрый день, у меня следующая проблема. Я работала больше года в одной фирме, но неофициально. За последние два месяца мне не выдавали зарплату. С директором эту проблему не могу обсудить по сколько его нет в городе. Как решить эту проблему, могу подать иск на работодателя, учитывая что я работала неофициально?

    • Лиля

      Добрый день! Когда вы устраивались на работу неофициально, Вы должны были понимать, что никак не защищены от подобных случаев. Сейчас Вы можете подать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд. В деньгах Вы конечно не выиграете (налоги никто не отменял), но «наказать» работодателя сможете. Думаю, доказать, что Вы там работаете не составит труда, скорее всего Вы не одна там работали официально, поэтому проблем с этим не возникнет.

    • Дмитрий

      Вы можете подать в суд на работодателя, но для этого у вас должны быть свидетели, которые подтвердят тот факт, что вы работали в данной организации, а так же какие-нибудь доказательства того, сколько вам выплачивали. Но при этом, учтите, что в случае успешного разрешения процесса в вашу сторону, вам придется за весь год выплатить 13% НДФЛ государству.

  3. Лариса

    На мой взгляд, в такой ситуации нужно зайти в бухгалтерию и для начала поговорить с тем, кто Вам ее начисляет. Очень часто люди ошибочно рассчитывают свою з/п. Вам объяснят принцип начисления и возможно проблема решится наилегчайшим путем. А может быть и второй вариант — рассчетчица просто допустила ошибку и Вы поможете себе сами, не забывайте — бухгалтеры тоже обычные люди:)

  4. Семен Крестовский

    А никто не желает спросить у Анастасии, есть ли в ее городе трудовая инспекция? Может быть она проживает в маленьком районном центре, или в поселке. Трудовая инспекция только областная или зональная. Есть ли у нее возможность обратиться в эту комиссию и сколько времени займет проверка? Я считаю, после того как возьмете выписки по счету из банка, нужно идти в прокуратуру и писать заявление о том, чтобы провели прокурорскую проверку бухгалтерии.

  5. Анастасия

    Я работаю в детском садике воспитателем и мне бухгалтерия систиматически не выплачивает зарплату в полном объеме. Подскажите пожалуйста как мне поступить?

    • Александр

      Здравствуйте Анастасия! Если вы считаете, что зарплата вам выплачивается не в полном объеме, то надо сначала поинтересоваться в бухгалтерии, почему так происходит, потом обратиться к заведующему вашим учреждением. Если после этого меры не будут приняты, то тогда стоит обратиться в инспекцию по труду и если обнаружится факт, что вам действительно не доплачивают. То лица виновные в этом могут быть оштрафованы, для должностных лиц штраф составляет от 1000 до 5000 тысяч рублей. Так что, вы полной мере имеете право жаловаться.

    • Алена

      В первую очередь можете взять и «намекнуть» работодателю о том, что его действия неправомерны, не выходя на работу. Вы имеете на это право только в том случае, если в письменном виде уведомите начальство о своем намерении. Если данные действия не будут эффективны, обратитесь в трудовую инспекцию. Чтобы Вам помогли, нужно подать заявление написанное в свободной форме. Далее, сотрудники трудовой инспекции уже сами проверят правдивость Ваших слов и примут меры.

    • Виталий

      Для начала проверьте, возможно в бухгалтерии в отношении вас имеется исполнительный лист об удержании из з/п какой-нибудь задолженности. А если удерживание незаконно, то вам необходимо взять справку 2НДФЛ, выписку из расчетов (это может быть справка из банка, либо расчетки по месту работы), ваш трудовой договор, сделать копии этих документов и направить в инспекцию труда и занятости вашего региона. Я бы еще посоветовал данное заявление продублировать в прокуратуру.

    • Wladislava

      Вопрос Анастасией сформулирован достаточно неясно- с чем конкретно она не согласна- с тем как бухгалтерия начисляет ей зарплату или что банк или расчетный отдел ей не всю зарплату выплачивают.Если претензии Анастасии касаются непосредственно начисления ей заработной платы, лучше всего сначала написать в письменном виде заявление с претензией в бухгалтерию, изложить там подробно свои требования- с чем не согласна (например, не начисляют суммы за переработку и т.д.), что требует- например, произвести проверку начисления заработной платы за ……месяцы, годы.. , указать, что в случае, если проблема не будет решена- обратится в суд с исковым заявлением.Лучше это заявление зарегистрировать как положено. а ксерокопию себе оставить.Обычно такие обращения имеют силу, вопрос решается мирным путем- или Анастасии разъяснят что она не права или извинятся и начнут правильно начислять зарплату.Далее Анастасии следует обратиться в суд и исковым заявлением.Гос.пошлиной иск по трудовому спору не облагается.Начать так- я с такого-то числа такого-то года работаю в детском садике № в должности.В исковом заявлении обязательно нужно выразить на чем строятся исковые требования- не выплачивается с такого-то числа такого-то года, например, за стаж, или переработку, или надбавку или за вредность и т.п, обосновать свои требования. В исковом заявлении просить суд истребовать все необходимые документы у ответчика (детского сада №…)Исковое заявление в двух экземплярах подавать в суд.Приложить к исковому заявлению ксерокопии всех расчетных документов(по зарплате).Далее сделать самой правильный расчет, то есть суммы, которую Анастасии не доплатили. Если возникнут сложности и вопросы при составлении иска- обратиться к юристам за помощью.

    • Олег

      Насоветовали вам много чего, я же, со своей стороны, советую все же начать с вашего трудового договора — какие именно условия оплаты там прописаны. Т.е. должностной оклад и надбавки, предусмотренные в вашем регионе, а также — премиальная часть. Далее, изучить расчетный лист по ЗП, а то может так оказаться, что с вас производятся удержания по тем или иным основаниям или депермирование. Для начала обратитесь с разъяснениями в вашу бухгалтерию. И только тогда, когда вас объяснения не удовлетворят, обратитесь в профкомитет организации, трудовую инспекцию, суд.

    • Семен Крестовский

      А никто не желает спросить у Анастасии, есть ли в ее городе трудовая инспекция? Может быть она проживает в маленьком районном центре, или в поселке. Трудовая инспекция только областная или зональная. Есть ли у нее возможность обратиться в эту комиссию и сколько времени займет проверка? Я считаю, после того как возьмете выписки по счету из банка, нужно идти в прокуратуру и писать заявление о том, чтобы провели прокурорскую проверку бухгалтерии.

    • Александр

      А я рекомендовал бы обратиться в прокуратуру. Она отвечает за соблюдение законов на территории РФ. Прокуратура может самостоятельно разобраться в этом вопросе, а может направить в трудовую инспекцию, которая будет резвее работать при получении такого поручения.

    • А. Солдатов

      Обратитесь письменно в Трудовую инспекцию по месту жительства с заявлением по данному факту. Трудовая инспекция проведёт выездную проверку бухгалтерской отчётности, по результатам которой должно быть выявлено нарушение финансовой дисциплины. Проверка проводится масштабная, поэтому по правилам руководство не должно знать о вашем обращении.

    • Светлана

      Анастасия, Вам предложили несколько вариантов. Я хочу посоветовать решить данный вопрос с Вашим работодателем следующим образом. Можно изначально написать заявление в двух экземплярах на имя Вашего работодателя (заведующей), в котором просить дать разъяснение по вопросу начисления и выплаты Вашей заработной платы. Дополнительно указать факты, нарушающие права как работника. Один экземпляр заявления остается у Вас (где фиксируется под роспись кому, когда был вручен второй экземпляр). Второй отдаете на рассмотрение и ждете ответ от руководства. Ответ на Ваше заявление в будущем можно приложить к иску в качестве документального свидетельства с Вашей стороны об урегулировании спора в досудебном порядке.

      • Ольга

        Очень разумное предложение. Но, прежде, чем вы обратитесь с письменным заявлением к работодателю, вы должны быть абсолютно уверены в своей правоте и доказать ее документально. Если вы правы, то руководитель положительно решит этот вопрос. Если же нет, то тогда гострудинспекция или прокуратура, или суд как конечная инстанция.

    • маришка

      Вечер добрый , Анастасия. Обратитесь с вашей проблемой в трудовую инспекцию, этого вполне будет достаточно, а не в суд, как предлагает вам Дмитрий. Через суд слишком долго, да и затраты….
      Соберите все свои расчетные листки за тот период, где вам не довыплатили зарплату. Нужен лист, где указана зарплата, которую Вы, должны были бы получить. Трудовое соглашение или еще какой официальный документ. На основании этого написать заявление и все приложить, а так же подсчитать сколько вам задолжала бухгалтерия.

    • марина

      Здравствуйте. Если вам не выплачивают зарплату, то тогда вам надо обратится в трудовую инспекцию с заявлением об этом и документами подтверждающими данный факт. Тогда инспектор ГИТ будет заниматься вашим работодателем и выяснять что к чему и почему так, если он выявит факт нарушения вашим прав, то ваш работодатель выплатит вам все и еще и оплатит штрафы.

    • Дмитрий

      Если зарплата Вам выплачивается на карт-счет в банке, то Вам нужно:
      1. Взять расчетные листки по зарплате за каждый месяц, в котором были не выплачены деньги в полном объеме.
      2. Взять выписку из банка по Вашему счету. Выписка должна быть заверена печатью банка.
      3. Сделать расчет не выплаченной суммы и на его основании составить исковое заявление в суд.
      Если зарплата выплачивается наличными в кассе садика, то нужно:
      1. Взять расчетные листки.
      2. Сделать примерный расчет задолженности по зарплате.
      3. На основании этого расчета составить исковое заявление.
      4. Дополнительно к заявлению в суд написать ходатайство об истребовании доказательств от бухгалтерии садика. В ходатайстве указать, что вы хотите истребовать у садика справку о начислении Вам заработной платы за тот период, в котором, по Вашему мнению, Вам не доплатили зарплату.
      При подаче заявления в суд гос.пошлину Вам платить не нужно.
      А лучше всего, обратитесь за защитой к адвокату.

      • Дмитрий

        У вас есть штатное расписание с указанием заработной платы всех сотрудников? Там прописан ваш оклад? Если да и при этом вам платят меньше, это как минимум повод для того, что бы написать заявление на имя руководителя вашего детского сада, что бы она проверила и выяснила причины этого. Если это не сработало, то варианта два и их уже посоветовали вам. Заявление в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Что вам ближе, то и выбирайте.

© 2020 Правосудие.Гуру