Аннулирование договора: право односторонней инициативы

Аннулирование договора

В практике трудового производства, несомненно, могут происходить факты, которые не устраивают одну из сторон – участников трудового договора. Когда ситуация достигает своего пика и назревший конфликт не может быть разрешён на основании установленных ранее договорённостей, их приходится аннулировать путём расторжения договора. Расторжение трудового договора — процесс очень сложный ввиду многогранных аспектов отношений, предусмотренных данным документом.

Для того чтобы расторжение договора имело силу правового прецедента, его необходимо оформить надлежащим образом. Продумать возможность нелицеприятного исхода устанавливаемых договорных отношений нужно заранее, ещё при составлении договора.

...

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 350-80-71. Это быстро и бесплатно!

Оглавление:

В обратном случае, все непродуманные и тщательным образом не прописанные пункты, будут создавать препятствия для формирования правомочной базы расторжения условий, которые с лёгкостью могут быть опровергнуты противоправной стороной в суде.

Договор всегда должен составляться в письменной форме, с указанием наименования договаривающихся между собой сторон, их юридического (физического) адреса, реквизитов и подписей. Организации должны скреплять договор своей печатью.

В договоре должны быть чётко и понятно прописаны все основные положения, по которым стороны предполагают договориться о чём-либо.

Во избежание смысловых искажений и интерпретаций условий договора одной из сторон, все имеющиеся положения необходимо растолковывать и прописывать до мельчайших деталей, расшифровывая их достоверное значение в пунктах и подпунктах каждого из положений договора.

Главное здесь – обратить внимание на делегируемую ответственность стороны за выполнение соответствующих условий. Ведь в случае производства дорогостоящих работ – речь будет идти, в том числе, о немалых финансовых убытках. Особенному риску в таких случаях подвергаются подрядчики, оформляющие субподрядные работы под свою (иногда немалую) ответственность. И любые условия конфликта сторон могут перерасти в долгосрочную программу судебных разбирательств, а статус компании или специалиста на рынке услуг может утратить свою рентабельность по вине совершенно иного лица.

Условия расторжения договора в одностороннем порядке

Условия расторжения догвораОни должны быть прописаны в тексте договора специальным, отдельным положением. На основании того, как составлено данное положение, и какие условия обозначены в его пунктах и подпунктах, будет возможно его расторжение одной из сторон.

Если данное правило вами не соблюдено или возникли иные причины для расторжения договора, не предусмотренные в составленном вами договоре – он может расторгаться только при обоюдном согласии двух сторон. Если же стороны не смогли прийти к такому согласию – расторжение договора с вытекающими из этого последствиями, будут рассматриваться в суде.

Для судебного производства расторжения договора, необходимо будет обратиться с иском в суд, подготовив заблаговременно все подтверждающие документы о фактах противоправного отношения к условиям договора или игнорирования одного из значимых и утверждённых договором, положений.

При возникновении намерения расторжения договорных отношений, инициатор расторжения обязан предупредить о своём решении. Если работодатель расторгает договор со специалистом, независимо от вызванных причин, не уведомив его об этом заблаговременно – ему придётся оплачивать те рабочие дни, которые сотрудник находился в неведении относительно принятого по его поводу, решения.

Обязательным условием для расторжения договора будет также, проведение взаиморасчётов между сторонами. Возможность такой ситуации также необходимо предусмотреть заранее, иначе стороны могут не прийти к соглашению по этому поводу, и дело будет передано в суд.

Когда в договоре прописываются работы особой сложности или работы, связанные с длительной по времени деятельностью исполнителя и их приостановка может привести к потере эффекта от всей проделанной работы, нужно принять особые меры.

Для этого, после того как исполнитель получил извещение о расторжении договора со стороны заказчика, ему необходимо «законсервировать» процесс.

Все работы он должен завершить так, чтобы достигнутые результаты были сохранены. Этот момент и условия для оптимального завершения работ, исполнителю надлежит обсудить с заказчиком. В случае несоблюдения одной из сторон данного условия, приведшего к необоснованным материальным тратам, может быть подано исковое заявление и определена степень ответственности лица за принесённый материальный ущерб.

Пример одностороннего расторжения договора представлен в этой статье.

Поговорим о причинах

Причины расторжения договораПричина может носить исключительный характер. Договор не может быть расторгнут по прихоти одной из сторон или из-за мелочных недоразумений, которые могут привести к конфликту. Если сторона приходит к решению о расторжении договора, то её действия должны ориентироваться на постановления статей № 450-453 ГК РФ.

В статье № 310 ГК РФ предусмотрены правовые условия для возможности прекращения действия договора, а не его расторжения.

В общих случаях причиной может послужить любое из действий противоправной стороны, которое лишило другую сторону возможности получения оговоренных в договоре, результатов от запланированной совместной деятельности. Любое нарушение сотрудничества, таким образом, должно основываться на ненадлежащем исполнении (или не исполнении) лицом обязательств, постулируемых условиями договора. К таковой может относиться:

  1. Причина, основанная на взаимных договорённостях и не связанная с предусмотренными в договоре условиями.
  2. Факт нарушения или неисполнение оговоренных условий.
  3. Отказ от конструктивного сотрудничества.

Узнайте на конкретном примере, какие могут быть причины расторжения договора услуг, возможно именно их вы сможете применить своей практике.

Порядок оформления

Он не обязательно должно быть инициировано одним лицом. Независимо от того, что структура расторжения носит односторонний характер, но понимание вызванных причин принимается второй стороной, расторжение может носить характер соглашения. Вполне вероятно, что противоправная сторона или инициатор расторжения, примут на себя ответственность за понесённые другой стороной убытки.

Если инцидент будет исчерпан, и стороны договорятся между собой – это оптимальный вариант выхода из сложившейся ситуации для обеих сторон.

В обратном случае необходимо:

  1. Взвесить принятое решение с вытекающими из этого последствиями.
  2. Уведомить сторону о принятом решении, обязательно с указанием вызванных причин.
  3. Постараться прийти к соглашению.
  4. Провести взаиморасчёты.
  5. Подготовиться к возможному рассмотрению претензий в суде, подготовив надлежащую правовую базу.

Для примера вы можете в этой статье ознакомиться с тем, каков порядок расторжения срочного трудового договора.

Право на одностороннее расторжение

Право на одностороннее расторжениеОно потенциально имеется у каждой из сторон – участников составления договора.

Воспользоваться этим правом может та сторона, которая не получила от другой стороны обещанных условиями договора результатов по производству работ или условий для надлежащего выполнения работы, связанной например с поставками материалов, оборудования или других необходимых для деятельности, ресурсов. То есть, воспользоваться этим правом может и заказчик, и подрядчик, и субподрядчик, и исполнитель доверенных ему работ.

Главное в этом вопросе – обоснование шага к расторжению договора после того, как были предприняты все меры по устранению причин, приведших к расторжению. Для этого необходимы письменные документы от инициатора претензий.

Например, исполнитель может подать служебную записку или ходатайство к заказчику, о просьбе устранения причин, не позволяющих выполнить оговорённые обязательства. Заказчик должен вначале наложить дисциплинарное взыскание, предупреждающее исполнителя о возможных последствиях безответственного подхода к решению дел. Право на одностороннее расторжение договора приобретается лицом только после того, как были предприняты попытки к урегулированию претензий другими методами.

Для лучшего усвоения материала, приведём пример, как происходит односторонне расторжение договора подряда на практике.

Внимание: предупреждение!

Его другая сторона должна получить заблаговременно и обязательно в письменной форме, под роспись. Для этого составляется документ (обычно приказ или распоряжение), на основании фактов, соответствующих правомочию принятия подобного решения.

Заказчик составляет уведомление о расторжении договора и даёт его исполнителю на подпись. В тех случаях, когда исполнитель отказывается ознакомиться с предложенным документом, предупреждение озвучивается в устной форме в присутствии двух свидетелей, после чего составляется акт о том, что предупреждение получено. В таком случае, оба документа нужно сохранить на случай последующего судебного заседания.

Если инициатором является исполнитель, то ему нужно подать заявление о расторжении договора заказчику в письменной форме и обязательно проследить, чтобы оно было зарегистрировано в журнале входящей корреспонденции. Если заказчик не имеет секретариата, то исполнитель может поступить аналогичным образом:

  1. Составить документ о расторжении договора в одностороннем порядке и предложить его на подпись заказчику.
  2. Озвучить его в устной форме и подготовить документы для искового производства в суде.

Чтобы быть в курсе всех нюансов, вам необходимо узнать условия и порядок расторжения договора, которые находятся по этой ссылке: http://pravosudie.guru/sud/gr-dela/gr-pravo/rastorzhenie-dogovorov/kak-oformit.html

Составление уведомления

Составление уведомленияИнформационное письмо должно быть составлено с соблюдением следующих требований:

  1. Указать необходимые сведения (если имеются): адрес, телефон, факс, реквизиты. Также: наименование организации, подпись и расшифровка подписи заказчика.
  2. Указать предмет договора.
  3. Указать факты не соблюдения условий договора.
  4. Сославшись на вышеперечисленные несоответствия между договорённостями и их исполнением, предупредить о расторжении договора в одностороннем порядке.
  5. Указать меры, предпринятые ранее, для предотвращения отношений расторжения.
  6. Определить свои требования в отношении взаиморасчётов.

Вот пример, как выглядит уведомление о расторжении договора досрочно, его вы можете применить в своей практике.

Если инициатором выступает исполнитель, то первым пунктом должны быть данные исполнителя. Тогда уведомление может быть составлено в более свободной форме, даже быть написанным от руки. Написать письмо будет легче, если вы посмотрите форму на примере готового бланка.

Скачать образец шаблона с новым текстом всегда можно по ссылке.

Каков срок?

Он устанавливаются в зависимости от статуса стороны – инициатора расторжения договора, с непременным условием учёта объективных причин, которые могут быть оспорены. Заказчик имеет право расторгнуть договор, предупредив исполнителя за 3 дня.

Исполнитель должен предупредить заказчика не позднее 15 дней, за которые обязуется закончить определённый объём работ, во избежание материального ущерба заказчика.

Если речь идёт про расторжение договоров аренды, то арендодатель обязан предупредить о выселении и расторжении договора за 3 месяца, а арендатор – в соответствии с сохранением материальных интересов арендодателя, но не позднее, чем за месяц.

Правовые последствия

Правовые последствияОни могут возникнуть по всем пунктам, не имеющим прочной правовой базы. Любое непродуманное действие, в этой связи, может быть чревато судебным разбирательством.

Особенно важно при расторжении договора учитывать возможность взаиморасчётов во избежание критических ситуаций, связанных с материальными потерями. При условии, что при расторжении договора в одностороннем порядке, сторона полностью покроет убытки, связанные с расторжением договора по её инициативе, последствия могут быть исключены.

Выясните в этом материале, какие юридические последствия могут быть при расторжении договора по кредиту.

Заключение

Поэтому прежде, чем составить договор, постарайтесь, как можно более чётко разобраться в истинных мотивациях и возможностях договаривающейся с вами, стороны. Составляйте договор как можно более детально, тщательно продумывая все нюансы, чтобы свести к минимуму возможные риски в случае его расторжения. Пропишите все возможные нюансы, могущие возникнуть в случае расторжения договора в одностороннем порядке. Если же договор приходится расторгнуть, постарайтесь договориться с оппонентом на основании соблюдения взаимных интересов.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 350-80-71 (Москва)
+7 (812) 336-43-80 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Комментариев: 11
  1. Павел

    Утверждение автора статьи что «арендодатель обязан предупредить о выселении и расторжении договора (аренды) за 3 месяца требует разъяснения. Этот срок установлен законом для договоров заключенных на неопределенный срок.
    В тоже время сроки предупреждения по закону можно оговорить в самом договоре. От сюда вытекает логичный вопрос: Какой минимальный срок для предупреждения о расторжении договора можно указать в договоре заключаемом на неопределенный срок?

  2. Александра Макарова

    Здравствуйте,мне нужен образец бланка о расторжении договорамежду мной и банком.Причина в том ,что на меня косметич.компания оформила кредит на меня,я их услугами не пользовалась.Я на компанию подала в суд и выиграла,компания деньги мне не вернула,ходила к судебным приставам,они мне дали приказ овозбуждении уголовного дела,т.к.на счету компании денег нет.через месяц мне пришло письмо с банка,что суд с меня должен взыскать задолжность

    • Евгения

      Здравствуйте, Александра. В данной статье подробно рассказывается, как расторгнуть договор в одностороннем порядке. Образца расторжения договора не существует.

    • Игорь

      Здравствуйте!
      Очень странное вы написали: если вы не подписывали договора с банком, то он и не вправе требовать с вас долг. Если вас вызывали в суд ответчиком. где истец — банк, то вы должны были привести в качестве доказательства, что вы не являетесь должником, решение суда в вашу пользу, где вы судились с компанией. Вопрос еще, о чем это решение. Т.е. надо разбираться в том, что вы тут изложили. Искомый вамb образец вам в этом точно никак не поможет.

  3. Даниил Николаев

    Нашей компании не нужны услуги водителя, хотим расторгнуть с ним договор. Он просит два среднемесячных оклада. Какие есть нормы по данному вопросу?

    • Эдуард

      Здравствуйте Даниил, среднемесячный заработок выплачивается в течении двух месяцев при сокращении работника в порядке ст. 178 Трудового кодекса РФ. Поскольку вам не нужен водитель, то вынесите приказ о сокращении штата, только в этом случае вы будете обязаны предупредить своего водителя за два месяца до расторжения трудового договора, а потом еще два месяца платить ему полную зарплату. Поэтому в вашем случае лучше пойти на мировую, расторгаете договор по обоюдному согласию и выплачиваете ему два оклада.

    • Марина Петрова.

      Добрый вечер. По законодательству. вы обязаны выплатить работнику или же конкретную сумму, или же сумму 1 или нескольких окладов. Кроме того, если у работника есть неиспользованный отпуск, вы обязаны выплатить его отпускные.Я советую вам договорится с этим человеком напрямую, так как в случае подачи искового заявления в суд со стороны работника, с вас могут потребовать большую сумму, которая будет намного больше превышать сумму 2-х месячной ЗП сотрудника.

  4. Матвей Воронин

    Доброй ночи! Подскажите, пожалуйста, имеет ли пайщик кредитного потребительского кооператива статус кредитной организации?

    • Александра

      Здравствуйте Матвей, кредитный кооператив это по своей сути просто объединение пайщиков, ими могут быть как физические так и юридические лица. Соответственно каждое такое лицо обладает таким статусом. Участники кооператива (пайщики) хоть и оказывают друг другу финансовую помощь, каждый является самостоятельной кредитной организацией.

    • Марина

      Добрый вечер. Да, пайщик кредитного потребительского кооператива,вступая в кооператив, автоматически получает статус кредитной организации. Т.е. вы приобретаете все права и обязанности, которые налагаются на кредитную организацию.

  5. Влад Никифоров

    За частую односторонние расторжения договоров происходят в последствие того, что одну из сторон либо не устраивают условия договора которые стали не выгодными, либо если одна из сторон хочет внести изменения в договор, либо прямое нарушение которое повлекло за собой убытки.
    В таких случаях суд может произвести двустороннюю реституцию. То есть стороны возвращаются в первичное состояние путем возмещения убытков и возвращения все на этап до уложения договора. Односторонний отказ от договора производится в судебном порядке если одна сторона хочет разорвать договор а вторая противоречить.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 350-80-71Москва +7 (812) 336-43-80Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Подписка (E-mail)
Наше сообщество
Юристы-Эксперты
Москаль Александр
Москаль Александр
Многолетний опыт работы во всех областях юриспруденции и экономики
© 2017 Правосудие.Гуру