Вопрос: Обсуждение: работодатель не возвращает трудовую книжку

nullУважаемые пользователи, доброго времени суток! В данном обсуждении вы можете задавать все интересующие вас вопросы, в случае если работодатель отказывается отдавать трудовую книжку РФ.

Есть у вас есть опыт, вы можете рассказать про данную процедуру или дать совет нашим посетителям — мы будем вам очень благодарны!

Оставляйте свои вопросы про возврат трудовой книжки от работодателя и вам обязательно ответят другие посетители, прошедшие эту процедуру, дадут совет и помогут в вашей ситуации!

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 350-80-71 (Москва)
+7 (812) 336-43-80 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Видите неточности, неполную или неверную информацию? Знаете, как сделать статью лучше?

Хотите предложить для публикации фотографии по теме?

Пожалуйста, помогите нам сделать сайт лучше! Оставьте сообщение и свои контакты в комментариях - мы свяжемся с Вами и вместе сделаем публикацию лучше!

Комментариев: 7
  1. Светлана Ивановна

    Я слышала, что помимо суда есть и другие органы, способные заставить работодателя выдать трудовую. В частности, можно обратиться с жалобой в Федеральную службу по труду и занятости. А если придется обращаться в суд, то наверняка можно еще и материальный ущерб взыскать с бывшего работодателя, ведь без трудовой я не могу официально трудоустроиться, а это ощутимый удар по бюджету.

  2. Алекс

    Законы в данном случае совершенно не работают. Суд не может обязать работодателя выдать трудовую книжку и справки о заработной плате для разрешения вопроса. В суде просто без соответствующих документов не принимают исковое заявление. Замкнутый круг. Какой работодатель выдаст справки, если он не собирается выплачивать задолженность по зарплате. Ему легче сменить свое место расположения и ищи его потом. А чаще всего на практике набирают штат сотрудников, которые выполнят объем работ, фирма срочно переезжает или ее просто бросают. Ищут потом работники свою зарплату и трудовые книжки. Ужесточают и повышают размеры штрафов, но тот, кто не чист, его ничего не испугает, он найдет чем прикрыться. На моей практике встречались даже депутаты такие, а что тогда про других говорить.

  3. Света

    Ни один работодатель по закону не имеет права не выдавать трудовую книжку. Это является грубейшим нарушением закона. никогда не оставляйте подобные случаи, требуйте, ссылайтесь на стати закона, в противном случае жалуйтесь. У нас на работе был подобный инцидент с одной сотрудницы. Девушка добилась того, что нерадивого менеджера устранили от работы после того, как он не выдавал ей ее книжку.

  4. Виктор Иванович

    Невыдача трудовой книжки является грубым нарушением трудового законодательства. Статьей 84.1. Трудового кодекса четко регламентировано, что работодатель обязан выдать уволенному работнику трудовую книжку в день увольнения. Если выдача не представляется возможным по территориальным причинам, тогда книжка высылается по почте по согласованию с уволенным работником.

  5. Кристина

    Здравствуйте! Я работала в компании ооо Севертрансресторан, компания через некоторое время объявила себя банкротом , по факту компания существует , только под другим названием именнуемым как ооо Евразия Центр -М , проблема состоит в том что организация не возвращает трудовую книжку и не осуществила ни каких выплат ни заработной платы ,не отпускные . По сегодняшний день трудовая книжка находится у компании до работы допуска нет , и к сожалению устроится на другую работу возможности тоже нет без тк рф . На руках несовершеннолетний ребенок. Что мне делать?

    • Надежда

      Кристина, если предприятие ликвидировано в результате банкротства, то вас должны увольнять по п. 1 ст. 81 ТК РФ. При проведении процедуры ликвидации, документы по личному составу передаются в городской или ведомственный архив по личному составу. Без этого предприятие не будет ликвидировано. Поэтому вам целесообразно сделать запрос в архив. Если там не обнаружится вашей трудовой книжки — то остаётся обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд.

    • ВЛАДА

      Здравствуйте,Кристина,тоже сталкивалась с такой проблемой,когда увольнялась с работы,не хотели отдавать трудовую книжку.Сначала ходила к юристу с этой проблемой,на что он мне сказал,что я не могу сразу же обратиться в суд,,так как,,сначала мне нужно было написать претензию на имя директора ,где я должна была попросить предоставить мне ответ в течении 10 дней.После 10 дней ответ мне,к сожалению,не пришел,пришлось обращаться в комиссию по трудовым спорам,она создалась очень быстро и я смело подала заявление в суд.Самое главное в вашем случае,это найти опытного и знающего в своем деле юриста.Надеюсь все у вас получиться!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 350-80-71Москва +7 (812) 336-43-80Санкт-Петербург Остальные регионы:
Онлайн-консультант
Обсуждения
Подписка (E-mail)
Наше сообщество
Юристы-Эксперты
Москаль Александр
Москаль Александр
Многолетний опыт работы во всех областях юриспруденции и экономики
© 2018 Правосудие.Гуру